Redes sociales: ¿Nos comportamos de forma diferente?

Las diferencias de comportamientos entre hombres y mujeres, adultos y niños, con estudios y sin estudios… siempre han suscitado debate.

Los/as usuarios/as de redes sociales protegen cada vez más su privacidad pero, ¿nos comportamos ante la privacidad de forma diferente?

Leyendo el post “De cómo hombres y mujeres gestionan distinto la privacidad en redes sociales según Pew” de Dolors Reig, comparto tres cuestiones interesantes:

” Cuando se trata de gestionar perfiles sociales, parece, las mujeres en general se comportan como adultas maduras y responsables frente a unos hombres que lo hacen como adolescentes impulsivos (…)

En general se enseña a los hombres a divulgar sus logros como forma de alimentar una competitividad mayor, lo cual sitúa a las mujeres en posiciones mucho más invisibles en el ámbito de los negocios y de la vida pública en general (…)

(…) mostrar demasiadas reticencias en cuanto a privacidad en un contexto (el de los social media) en el que es importante visibilizar determinadas cosas puede restar oportunidades y por tanto perpetuar situaciones históricas de desequilibrio”

“Haberlas, haylas” Las diferencias en el comportamiento social virtual existen porque también existen en el comportamiento social real.

Y tú, ¿cómo te comportas en las redes sociales?

Puedes participar en este debate a través de comentarios en el blog, en

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Twitter y Google+ con el hashtag #DBmecomporto, y en los siguientes grupos de Linkedin: Conecta HR , Comunidad CORAOPS 2.0, Directivos de España, Dirigentes + España, Ejecutivos, Directivos y Gerentes. Executive Forum, Networking Activo, Recolocación en la Red, Recursos Humanos 2.0, Redes Sociales en los países Ibero Parlantes, Womenalia y Marketing en Redes Sociales.

¡¡¡Las ideas con más valor de entre tod@s los que participéis, se publicarán en la revista Observatorio de RRHH de abril!!!

Mónica García

Imagen de minimals bajo licencia Creative Commons.

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