Realidad Virtual para la evaluación de comportamientos

La contribución de la tecnología a la evaluación de personas es algo relativamente reciente en España. No han pasado más de 10 años desde que se diseñaran los primeros tests online para la evaluación de competencias. En este caso la tecnología tuvo una contribución principalmente cuantitativa, aportando agilidad en los procesos de

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evaluación y

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sobre todo reducción de tiempos y costes.

Con la llegada de los sistemas de evaluación situacionales, basados en entornos de simulación a través de internet, el avance fue además cualitativo. La tecnología ha ido enriqueciendo los procesos de evaluación con la interacción de los participantes e incorporando un mayor realismo a las situaciones de negocio a través de entornos multimedia. Y todo ello persiguiendo la mejora de los criterios psicométricos de fiabilidad y validez que deben garantizarse siempre en un proceso de evaluación.

La aparición de las plataformas inmersirvas de realidad virtual abre un nuevo campo para la investigación sobre nuevas formas de evaluación de los comportamientos de las personas en su entorno de trabajo. En este sentido desde Grupo ACTUAL hemos comenzado a trabajar en el proyecto DELFOS 3D, con el objetivo de investigar y desarrollar una plataforma interactiva e inmersiva de realidad virtual para la evaluación y el diagnóstico de competencias, y facilitar una mejor toma de decisiones en la selección y el

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desarrollo

profesional de las personas.

La plataforma de evaluación se desarrollará con tecnología estereoscópica que permitirá generar espacios virtuales en los que recrear los diferentes entornos de trabajo de una organización. El objetivo es el diseño de interfaces de interacción gestuales que posibilitarán la creación de Virtual Assessment Centers (VAC).

El proyecto estará liderado por nuestro socio en Valencia y buen amigo Alfredo Oller, Socio Director de HEPTA. Dejo la memoria del proyecto para quien quiera conocerlo en mayor profundidad.

 

Alberto Blanco

 

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