La demanda de mejores habilidades es ¡URGENTE!


Cuando envejecemos perdemos destrezas
. Esa es la mala noticia que todos hemos sabido o intuido siempre. La buena noticia viene a continuación: si las utilizamos habitualmente en el trabajo, no tan rápidamente.

Así se desprende del reciente informe publicado por Pearson The Learning Curve 2014 que analiza, además de los cambios en la educación de nuestros días, la importancia de las competencias del siglo XXI. Y es que junto a los índices educativos mundiales, piedra angular de este estudio, The Economist Intelligence Unit (EIU, o Unidad de Inteligencia de The Economist) estudia la importancia de las habilidades en la mejora de los resultados económicos y arroja conclusiones no por esperadas menos reveladoras: “La OCDE estima que, en la última década, la mitad del crecimiento económico de los países desarrollados estaba relacionado con la mejora de las destrezas, y destaca la importancia de fomentar las habilidades para ayudar a desarrollar la economía de un país”. Llama la atención también en un informe que encumbra a Corea del Sur, Japón, Singapur y Hong Kong como modelos de educación superior, el descenso de estos “gigantes” al hablar de “retención de habilidades”. Así, mientras que los países escandinavos están a la zaga de Asia en los rankings de educación, obtienen mejores calificaciones en retención de habilidades en adultos, “ya que fomentan el desarrollo continuo de sus competencias y proporcionan la infraestructura necesaria”. Y ahora llegan las preguntas del millón: ¿Cómo fomentan estas habilidades? ¿En qué consiste esa “infraestructura necesaria”? Siempre que leo estos apasionantes informes me surgen miles de dudas que me tienen varios días enredada buscando nuevos datos, más informaciones… Hoy no ha habido suerte y ante la falta de respuesta, me quedo con las palabras de John Fallon, presidente ejecutivo de Pearson: “En los países ricos y las economías emergentes, la demanda de mejores habilidades es urgente a medida que los gobiernos se esfuerzan en crear puestos de trabajo gratificantes para sus ciudadanos”.

 

Inés Molina

Periodista especializada en RR. HH.

Imagen de Bara Chanelli bajo licencia Creative Commons.

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