INprendedores: Emprendedores por cuenta ajena

Los INprendedores son en muchos sentidos el motor de la transformación empresarial.  Se trata de inconformistas,  que en muchos casos sacan de la zona de confort a sus organizaciones, removiendo ideas y procedimientos.

Al igual que un emprendedor sus motivaciones surgen del convencimiento de que hay una forma mejor de hacer las cosas pero éstos lo hacen desde su organización. El INprendedor aúna una serie de cualidades cada vez más valoradas en las organizaciones, se trata de personas:

  • Motivadas intrínsecamente por la innovación.
  • Vitalmente inquietas.
  • Autónomas en su trabajo.
  • Perseverantes para hacer realidad su visión.
  • Con la iniciativa necesaria para impulsar y liderar los cambios.

Desgraciadamente los INprendedores son un recurso escaso, especialmente porque, tal  y como apunta Jose Miguel Bolívar (@jmbolivar), la enorme capacidad desmotivadora de algunas organizaciones, expresada a través de la incompetencia manifiesta de muchos mandos intermedios, en ocasiones acaba neutralizando esta actitud natural. De hecho, son personas incómodas para aquellos que defienden un status quo establecido dentro de las organizaciones. Y es que el INprendedor no entiende que se planteen trabas al cambio y la mejora organizacional, cambios que otros ven como amenazas.

Según Richard Branson, fundador de Virgin, la gente no piensa en los líderes como personas que den posibilidades a otras. No obstante, la función de muchos líderes debería ser permitir a sus INprendedores seguir su visión, una visión que puede ayudar a las organizaciones a generar ideas de valor.

David Martínez

Imagen de Nina Matthews bajo licencia Creative Commons.

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