Ideas y mejores prácticas en Talento Conectado

La semana pasada celebramos el encuentro Talento Conectado, organizado por APD y ACTUAL. Nuestro objetivo: presentar nuestras señas de identidad y nuestra manera de entender la gestión del talento en las organizaciones.

250 asistentes tuvieron la oportunidad de conocer las últimas tendencias en identificación y desarrollo del talento, y de compartir ideas y experiencias en torno a la gestión de personas.

La presentadora Helena López-Casares, fue dando paso a cada uno de los ponentes:

Alberto Blanco, Director en ACTUAL, trazó las coordenadas ideales del viaje que emprendíamos y el objetivo a alcanzar con los Mapas de Talento, descubrir el valor que aportan las personas en una organización, y hacer crecer ese valor.

Gonzalo de la Rosa, Director RR. HH en Cetelem, demostró cómo, teniendo claro el “para qué” y conociendo a las personas, se puede conseguir que un proyecto se convierta en una estrategia global que permita a Recursos Humanos formar parte de las decisiones importantes.

Juanjo Fraile, Director General en Fraile y Blanco, mostró cómo el Aprendizaje Hipermedia puede ofrecer un mundo casi infinito de posibilidades en entornos de formación, desarrollo y en procesos de comunicación interna.

Salvador Cayón, Director de Marketing en HP, puso el énfasis en las TIC´s y cómo éstas están cambiando nuestra forma de ser y, sobre todo, de hacer.

José Miguel Caras, Director de Unidad de Apoyo y Conocimiento en Santander, mostró cómo, a través del Aprendizaje Hipermedia y plataformas e-learning, estimulan el desarrollo de las personas, favoreciendo el compromiso, la difusión del conocimiento y el aprendizaje colaborativo.

Marc Alba, Coordinador Informe Transforma Talento, realizó una exploración del talento en España y en el resto del mundo. Hizo reflexionar a todos los presentes sobre la manera en que hemos gestionado el talento para, con visión positiva, aprovechar las

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oportunidades que tenemos y conseguir ser un país basado en el talento.

Durante el evento también tuvimos una interesante mesa redonda, moderada por Maite Sáenz, gracias a las experiencias en identificación del talento de Dulce Subirats (Directora RR. HH, en Mutua Madrileña), Ana Jimeno (Directora Selección y Desarrollo, en Repsol), Ignacio Neble (HR Business Based, en Crucell – Johnson & Johnson) y José Manuel Chamorro (Director Desarrollo de Negocio, en ACTUAL).

Muchas gracias a los ponentes, organizadores y, principalmente, a los asistentes que nos acompañaron. Gracias también a las personas que nos siguieron a través de Twitter con el

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¡Bienvenid@s a nuestro Mapa del Talento… Conectado! Donde la estrategia, el negocio y las personas son los protagonistas.

José Manuel Chamorro

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